tag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post2276730345575307901..comments2024-03-28T12:51:22.063+02:00Comments on Havaintoja digimaailmasta: Linnanmäen PR-katastrofiPetteri Järvinenhttp://www.blogger.com/profile/08190899459274223616noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-82666585842282780192011-07-11T22:40:33.513+03:002011-07-11T22:40:33.513+03:00Mua jäi tässä vähän ihmetyttämään että toisaalta s...Mua jäi tässä vähän ihmetyttämään että toisaalta sanotaan että lintsi ei oo mikään normaali kesätyöpaikka vaan tapa viettää kesää (mikä on tietty sinällään jo aika vänkä muotoilu) mutta toisaalta kerrotaan että kyllä näissä normaaleissa työpaikoissa on NDA:t ja pitää toimia normaalin työpaikan tavoin.<br /><br />Tulee vähän mieleen että voi olla jonḿpikumpi: joko elämäntapakesäleiri josta maksetaan kurjaa palkkaa mutta se ei ole mikään työpaikka, tai sitten normaali työpaikka jossa ollaan normaalin työpaikan tavoin ja maksetaan normaalin työpaikan palkkaa. <br /><br />aikamoista.Tuomashttps://www.blogger.com/profile/10045479717584937707noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-88459939616302245642011-07-09T20:30:46.690+03:002011-07-09T20:30:46.690+03:00"Ja ilmeisesti palkka on riittävä, koska halu..."Ja ilmeisesti palkka on riittävä, koska halukkaita kesätyöntekijöitä riittää näilläkin taksoilla."<br /><br />Johtuu varmaankin siitä että työntekijöillä ei ole valinnanvaraa työpaikkojen suhteen. 7,5 euron tuntipalkka on sellainen että pääkaupunkiseudun vuokratasoilla se ei riitä elämiseen. Mitä mieltä kokoomuslainen Järvinen on vasemmistoliiton ehdottamasta kymmenen euron minimituntipalkasta?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-28879992140008626432011-07-06T18:19:29.155+03:002011-07-06T18:19:29.155+03:00Minusta jutun substanssi oli ohut, kuten P. Järvin...Minusta jutun substanssi oli ohut, kuten P. Järvinenkin jo esitti; palkkaus on kahden kauppa sen jälkeen kun työehtosopimuksen minimiehdot on täytetty, ja kauppa tuntuu käyvän hyvin, koska työnhakijoita on jonoksi asti. Toimittajan haastattelemat, potkut saaneet työntekijät tuntuivat saaneen lopputilinsä ihan asiallisesta syystä.<br /><br />Tämän haastattelun olisi pitänyt olla Linnanmäelle helppo nakki, mutta Räikkönen mokasi sen törkeällä käytöksellään. Erityisen härskiä oli alentuva, "isällinen" ja jopa hyökkäävä puhetapa nuorta toimittajaa kohtaan. Siitä huokui asenne, ettei tuollaista untuvikkoa tarvitse ottaa tosissaan.Joel A.noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-58146886565829823672011-07-06T10:35:41.368+03:002011-07-06T10:35:41.368+03:00Jannelle on sanottava, ettei Linnanmäen palkka ole...Jannelle on sanottava, ettei Linnanmäen palkka ole normaali, se on alipalkkainen. Työ on rankkaa, sellaista mitä me toimistotuolissa istujat emme taida edes osata ajatella; 1o tunnin päivä jaloilla seisomista - säästä piittaamatta, edestakaista kulkemista, nostelua, epämukavia työasentoja ja rankkaa asiakaspalveua. Linnanmäki menestyy työpaikkana sillä, että pääset työskentelemään mukavassa joukossa nauttien kesästä ja saaden hyvän (ja kipeästi kaivatun) työtodistuksen tulevia työpaikkoja varten. Ei Lintsille mennä töihin tavoitellen loistavaa työaikaa eikä hyvää palkkaa, mutta ei se tarkoita sitä, etteikö paikka voisi kohdella työntekijöitä reilusti - toilettitarvekaan kun ei katso kelloon.<br /><br />Tj Räikkösen asenteella nuoria/työntekijöitä kohtaan lasketaan, jopa asiakkaiden viihtyisyyttä. En pysty näkemään, että toimitusjohtaja Räikkönen olisi toiminut samalla tavoin konkaritoimittajaa kohtaan, mutta Riikka Kettunen taisi olla liian lähellä työpaikan keski-ikää ja kysyä liian kirpsakoita ansaitakseen kunnioitusta työssään toimittajana? Haastattelussa loistanut asenne, kertoo tylyä kieltä siitä miten työntekijöitä kohdellaan silloin kun "sukset menevät ristiin".<br /><br />Linnanmäellä on aina ollut oma tunnelmansa, mutta tämän kesän palvelu oli pettymys. Kaikkialla tuntui olevan tylsä fiilis, ihan kun takana olisi ollut jo koko kesä töitä muutaman viikon sijaan, joten tänä vuonna meidän perhe äänestää "Linnanmäen kasvoa" vastaan jaloilla. Täältä tullaan Tampere ja Särkänniemi!Pianoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-40047935194880778322011-07-04T01:07:48.804+03:002011-07-04T01:07:48.804+03:00itseäni kummastutti tuo sananvapauden rajoittamine...itseäni kummastutti tuo sananvapauden rajoittaminen.<br /><br />Milestäni kyseinen naistoimittaja ei edes kysynyt mitään sopimatonta vaan normaaleja tesiin liittyviä juttuja.<br /><br />Toivoisin , että tuosta saataisiin vielä kunnon haastattelu missä kumpaakin osapuolta kuullaan ja kukaan ulkopuolinen ei keskeytä pr syistä haastattelua.Jussi Kallioniemihttps://www.blogger.com/profile/09957801722185243155noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-63077841101392298802011-07-03T19:16:31.921+03:002011-07-03T19:16:31.921+03:00Suomessa on sopimusvapaus, mutta sellaisen tekemin...Suomessa on sopimusvapaus, mutta sellaisen tekeminen ei ole enää journalismia. Siksi en usko yhdenkään lehden suostuvan siihen.Petteri Järvinenhttps://www.blogger.com/profile/08190899459274223616noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-54833004648471851362011-07-03T14:33:50.206+03:002011-07-03T14:33:50.206+03:00"Haastateltavan oikeudeksi jää kieltäytyä haa..."Haastateltavan oikeudeksi jää kieltäytyä haastattelusta tai vastata sen aikana "en kommentoi". Jos valmiiseen juttuun jää selviä virheitä, asianomaisella on lain nojalla oikeus vastineen julkaisuun."<br /><br />Tän lisäksi tietääkseni voidaan tehdä sitova sopimus (sopimussakkoineen) julkaistavan jutun sisällöstä, mutta en tiedä suostuuko mikään lehti sellaiseen. Esimerkiksi lehti sitoutuisi julkaisemaan vain etukäteen sovittujen kysymysten vastaukset.<br /><br />Lehti toki voisi sitten tehdä jutun haastattelun saamisen vaikeudesta, jos sellaista ei saa kohtuullisilla ehdoilla :)jaskanoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6843976375835852604.post-57043025509664660392011-07-03T13:07:18.068+03:002011-07-03T13:07:18.068+03:00juuri näin, johtajalla ei olisi ollut syytä edes s...juuri näin, johtajalla ei olisi ollut syytä edes suuttua, työehdot eivät ole sen kummoisimpia kuin missään muuallakaan, lapsille se vain voi olla kova paikka kun heidän elämäänsä tuleekin säännöt, vaikka sitten vain työpaikalla. Nykyään sääntöjä kun ei oikein lapsille muualla näytä olevan :)<br /><br />palkka on mielestäni myös täysin normaali ja jopa hyvä. Se että työtunteja voi tulla lennossa lisää on sitä työnantajien peräänkuulutettavaa joustamista.<br /><br />nuori ei myöskään osaa vaatia joustoa työnantajalta, varsinkaan tilanteessa missä ensiksi kovalta tuntuvat säännöt tekevät miltei mahdottomaksi keskustelumahdollisuuden johdon kanssa, vaikka se normaalia onkin... Psykolooginen puoli on se jolla nuorten kanssa pelataan ja ehtoja tehdessään voisi olla hyvä muistaa kelle ne tehdään. Lapsi kun ei vaan tajua.Janne Granströmhttps://www.blogger.com/profile/14465290668100222681noreply@blogger.com